Filmes, na maioria das vezes, são histórias fictícias que retratam de maneira heroica, romântica, divertida ou assustadora temas da vida cotidiana. Porém, várias associações realísticas podem ser feitas a partir da temática de um filme.

É possível refletir sobre um modelo de sociedade, estilo de vida e até mesmo a maneira como lidamos com situações do nosso dia a dia.

O cerne de filmes inspiradores é como nos ligamos a ele e quais pontos de identificação se assemelham a nossa história. Nesse sentido, “Capitão Fantástico” é, inegavelmente, um filme transformador para aqueles que desejam melhorar econômica, ambiental e socialmente.

De maneira geral, o filme conta a história de um pai que cria os filhos isolados da sociedade moderna e que, devido à morte da esposa, é obrigado a levá-los de volta a cidade. Você deve estar pensando: “Mas afinal de contas como um filme desse pode ensinar algo sobre gestão e sobre negócios?”. Venha descobrir!

 

Empreender é superar obstáculos

Grandes inovações geram grandes oposições. No filme, Ben, pai de seis crianças pequenas, decide fugir da civilização e criar os filhos nas florestas selvagens do Pacífico Norte. Esse ato, considerado por muitos como alienação e até mesmo loucura, é uma revolta contra a forma tradicionalista e arcaica com que as relações são impostas na sociedade que vivemos: o sistema educacional é falho, a meritocracia não existe e a ética está sendo perdida. Como oposição, Ben desenvolve uma maneira de educar e ensinar seus filhos da forma como acredita ser a melhor.

Nesse contexto, podemos fazer uma comparação com a ação empreendedora que enxerga de maneira diferente negócios e relações. O empreendedor é aquele que percebe de modo diferente relações que foram dadas como tabu. Então para inovar o indivíduo entra em conflito com o usual, enfrentando oposição ambiental, institucional, política e social.

Portanto, é importante que ele apresente (ou desenvolva) conhecimento e forte embasamento para colocar em prática sua ideia, uma vez que é empírica (fruto da intuição); Resiliência: é preciso compreender a essência de aceitar e aprender com os erros durante a transformação; Motivação: o empreendedor se difere do empresário capitalista quanto a seu propósito. Para o primeiro, o lucro é consequência. O fator primordial aqui é a essência que o move. Portanto tenha claro o propósito do seu negócio e o objetivo do seu trabalho.

Concluímos então que empreender é revolucionar a maneira como enxergamos situações e, para mudarmos é preciso coragem, motivação, estratégia e propósito.

 

Liderança

Acima de tudo é muito claro no filme o papel do Capitão Fantástico na família, não só como pai, mas sim como líder e referência. Os filhos o respeitam como mestre e o consideram um capitão, não porque ele é o pai, mas sim porque ele se coloca na posição de líder: define as regras e – principalmente – as cumpre, dando a direção que devem seguir de maneira clara, firme e concisa. Chega a ser emocionante a necessidade que os filhos têm de um olhar de aprovação do pai em cima de suas decisões e posicionamentos. Importante! Ben não se coloca como líder, ele é líder e os filhos o veem como tal.

Uma das cenas do filme mostra muito bem conceito do “Walk to talk” e a importância do mesmo: os filhos estão em uma das atividades de leitura diária quando Ben começa a interrogá-los sobre partes cruciais do livro demonstrando que ele domina o que lhes ensina. Esta “pequena” atitude de Ben deixa claro qual a postura de um líder comprometido com sua equipe: definir a direção e liderar pelo exemplo.

 

Adquira visão crítica

No filme, Ben não cria seus filhos fora da sociedade apenas para se isolarem de todo o sistema, mas sim porque deseja oferecer uma direção diferente para suas vidas baseada e suportada pela educação e conhecimento. Ele transmite para os seus filhos conceitos super avançados que foram definidos por um cronograma rígido de estudos: da física quântica à filosofia e política. E o melhor: não distingue o nível de exigência ou conhecimento pela idade. Fantástico, não é?!

Em uma das cenas mais marcantes do filme, Ben indaga sua filha de 8 anos sobre a constituição dos Estados Unidos e ela começa a citar as ementas. Imediatamente ele a interrompe e pede que explique o que entendeu com as palavras dela. No decorrer do filme repetidas vezes Ben indaga seus filhos sobre a interpretação deles do livro ou de determinada situação.

Ao buscar esse raciocínio, ele nos mostra que mais que ler e nos informar, precisamos ser críticos com o que absorvemos. É preciso que sejamos formadores das nossas próprias opiniões e pensamentos para entendermos o quão positivo e negativo algo pode ser.
Essa é uma das lições mais importantes do filme, uma vez que nos alerta quanto a capacidade analítica e crítica que desenvolvemos, possibilitando a tomada de decisões assertivas e pontuais. Isto comprova a idéia de que uma grande empresa é formada por grandes colaboradores e que para o negócio crescer o time precisa crescer junto.

Importante! Ser crítico não é apontar defeitos e problemas, mas sim ter capacidade extensiva de analisar, entender o ambiente e vertentes daquela situação e enxergar suas consequências.

 

Seja dedicado, treine!

   Já no início do filme é possível perceber que Ben e seus seis filhos possuem uma rotina de treinamentos e afazeres muito intensa: caçam, treinam autodefesa, cozinham, leem e se divertem a noite. O que podemos aprender com isso? É preciso dedicação para atingir grandes objetivos.

Os treinamentos fortificam os conceitos de respeito e reverência que Ben exerce na família reforçando ainda mais seu papel de líder colocando os  filhos sob situações de aprendizado e pressão. Os conceitos ensinados são práticos e referentes ao dia a dia da família, agregando mais valor e resultados nas tarefas e responsabilidades diárias e divisão de afazeres. Além disso, tudo ali era novo e desconhecido, ou seja, era preciso conquistar. A floresta é um lugar que não se pode esperar a mesma coisa todos os dias, portanto é preciso criatividade para garantir a sobrevivência: desenvolver novos sistemas de defesa, de caça, de alimentação, etc.

Assim é nossa sociedade. Por mais que às vezes previsível, a revolução 4.0 trouxe um conceito de velocidade, relações e mercado instável. Logo, é preciso dedicação extrema para acompanhar tal revolução, conquistar novos mercados, espaço e garantir a sobrevivência.

 

Transparência

Ben possui uma política para sua família: nunca mentir, ser sempre sincero e ir direto ao ponto. Com ela é possível adquirir confiança e estabelecer uma relação madura com os filhos, ou seja, as pessoas de valor para ele. Aquelas às quais as relações precisam ser fortificadas. Sempre discutem os pontos de vista nunca tendo uma verdade inabalável.
Aplicar esta filosofia em uma organização pode parecer um pouco estranho ou difícil, mas com o tempo os benefícios são imensos: engajamento, credibilidade, respeito e resultado de relacionamento.

 

Promova o engajamento do seu time  

Toda a trama do filme Capitão Fantástico é baseada em um objetivo único: encontrar a mãe e propiciar o que ela sempre quis. Fazendo uma analogia as organizações: equipes de resultado precisam de um propósito. Propósito este que todo time deve acreditar e abraçar, fazendo com que todas as atitudes sejam em prol de alcançá-lo. 

Vicente Falconi disse em uma entrevista “Pode faltar tudo, só não pode faltar paixão pelo que faz”.

É essa paixão pelo que faz, o brilho nos olhos de melhorar o negócio e conquistar o objetivo que move a equipe e a organização. Portanto, compartilhe seus objetivos, encontre pessoas que têm o mesmo propósito, acredite no impacto que pode causar na sociedade, trace caminhos a serem seguidos e seja cada vez mais motivado a conquistá-lo.

Filmes são uma excelente fonte de inspiração e uma forma de aprendizado descontraído, não é verdade? Se você curte esse tipo de interação e raciocínio fique de olho nas nossas redes sociais e se cadastre na nossa news letter que tem mais conteúdo legal vindo por ai…

Você conhece algum filme inspirador que ajuda a enxergar as coisas de outro modo? Comente aqui pra gente ver e se inspirar também!

Até breve,

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